アルバイトやパートは、有給休暇をもらえますか？

有給休暇は、休んでも給与がもらえる休暇のことをいいます。

労働基準法により、バイト・パート・正社員などすべての労働者がもらえる権利です。

社長がアルバイトには有給休暇ないといったり、有給休暇があることを知らせないのも労働基準法違反になります。

有給休暇は、働きはじめてから6ケ月経過すると発生します。

ただし決められた労働日数の8割は、働く必要があります（出産・育児・労災・有給休暇は、勤務したものとみなします）。

有給休暇を消化しなかった場合は、翌年に繰り越されますが、翌々年には消化されません。

つまり、有給休暇は付与されてから、2年以内に消化しないと消滅することになります。

有給休暇は、週30時間以上働くアルバイト・パートは、正社員と同じ日数が付与されます。
週30時間未満働くアルバイト・パートは、働く日数によって有給休暇の日数が変わってきます。

＜アルバイト・パート等の有給休暇＞

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